Кабінет Міністрів України затвердив Стратегію зайнятості до 2030 року, розроблену Міністерством економіки, довкілля та сільського господарства України. Документ задає нові правила державної політики на ринку праці. Він спрямований на відновлення економіки, її стійке зростання та підготовку до членства в ЄС. Серед цілей – збільшення кількості зайнятих на 2 мільйони осіб і зниження безробіття до 9,9 відсотка.
Що саме ухвалив уряд
Стратегія відповідає на критичні демографічні та економічні виклики. Йдеться про скорочення населення, дисбаланси на ринку праці та дефіцит кадрів. Враховано високий рівень безробіття і значну частку неформальної зайнятості. Документ закладає інструменти, які допоможуть роботодавцям швидше знаходити працівників, а людям – легально працювати та зростати в доходах.
Реалізація відбуватиметься через Операційний план 2026-2028, що визначає поетапний запуск ініціатив. План поєднує цифрові рішення, навчання і перекваліфікацію, заходи з інклюзії та стимулювання формальної зайнятості. Надалі його оновлюватимуть відповідно до перебігу виконання, нових даних і ресурсних можливостей.
Ключові деталі та контекст
Стратегія визначає шість цілей, які мають вивести ринок праці на новий рівень та узгодити його з вимогами Європейського Союзу. Пріоритет – цифрова трансформація ринку праці, підготовка кадрів під потреби економіки та гармонізація із законодавством ЄС. Документ також є частиною виконання зобов’язань України в межах ініціативи Ukraine Facility. Розробка здійснена за сприяння Уряду Німеччини та підтримки Deutsche Gesellschaft für Internationale Zusammenarbeit (GIZ) GmbH і Офісу ефективного регулювання BRDO в межах проєкту REYOIN.
Шість цілей державної політики у сфері зайнятості
- Своєчасне задоволення попиту роботодавців на кадри та цифрова трансформація ринку праці.
- Узгодження освіти і професійного навчання з актуальним і прогнозованим попитом роботодавців.
- Соціально-економічна інклюзія та усунення бар’єрів до зайнятості для різних груп населення.
- Стимулювання формальної зайнятості та гідна оплата праці.
- Зміцнення інституційної спроможності ринку праці.
- Гармонізація системи зайнятості та охорони праці з acquis ЄС для інтеграції до ринку праці Європейського Союзу.
«Розвиток ринку праці — один з ключових факторів економічного відновлення України. Стратегія зайнятості до 2030 року створює умови, за яких люди зможуть працювати, підвищувати кваліфікації та опановувати нові професії саме в Україні, а бізнес — знаходити необхідні кадри. Це важливий крок до сучасної, стійкої економіки та наближення України до стандартів Європейського Союзу», — зазначив Міністр економіки, довкілля та сільського господарства України Олексій Соболев.
«Ми хочемо, щоб більше людей працювали офіційно і отримували чесну та конкурентну оплату праці, а бізнес не витрачав місяці на пошук працівників. У Стратегії передбачені цифрові сервіси ринку праці, програми навчання та перекваліфікації під потреби роботодавців і підтримка працевлаштування ветеранів, ВПО, людей з інвалідністю та людей 45+ років. Це створює основу для послідовних змін, необхідних для економічного відновлення та інтеграції України до європейського ринку праці», — наголосила заступниця Міністра економіки, довкілля та сільського господарства Дарія Марчак.
Що це означає для працівників і бізнесу
Для працівників це доступ до сучасних цифрових сервісів зайнятості, можливостей навчання і перекваліфікації під запит роботодавців. Особливу увагу приділено ветеранам, внутрішньо переміщеним особам, людям з інвалідністю та людям віком від сорока п’яти років. Бізнес отримає швидші інструменти підбору кадрів та прозорі правила. Для держави це крок до підготовки до членства в ЄС і стійкого відновлення економіки.
У підсумку Стратегія стане дороговказом до 2030 року для збільшення зайнятості, формалізації праці та підвищення добробуту домогосподарств. А Операційний план 2026-2028 забезпечить поетапний запуск змін і їх масштабування по країні. Повний текст Стратегії та операційного плану доступний на офіційному урядовому ресурсі.
