Україна робить черговий крок до цифровізації ринку праці. Кабінет Міністрів України схвалив проєкт постанови про запуск експериментального проєкту з електронного працевлаштування через Єдину інформаційно-аналітичну систему Обрій. Пілот триватиме строком на два роки від дати набрання чинності постановою. Технічну реалізацію сервісів заплановано забезпечити у ІІІ кварталі 2026 року.
Що саме ухвалено і як працюватиме експеримент
Уряд погодив запуск пілоту, зініційованого Міністерством економіки, довкілля та сільського господарства, Міністерством цифрової трансформації та Державним центром зайнятості. Мета – повністю перевести ключові кадрові процедури у електронну форму через систему Обрій та Портал Дія. У межах експерименту роботодавці й шукачі роботи зможуть здійснювати пошук вакансій та кандидатів, оформлення прийняття і звільнення, а також ведення особових справ онлайн. Участь у проєкті є добровільною для всіх сторін.
Передбачено застосування електронних документів у кадрових процесах у межах функціоналу Обрію. Це має зменшити паперове навантаження на бізнес і підвищити прозорість для працівників. Всі сервіси будуть доступні через вебверсію Порталу Дія, а також у мобільному застосунку – за умови наявності технічної можливості. Деталі реалізації закладені в порядку проведення експерименту, що визначає механізми та послідовність дій.
Деталі, контекст і міжнародна сумісність
Обрій використовуватиме класифікатор ESCO як основу для структурування даних про професії, компетентності, кваліфікації та вакансії. Це забезпечить сумісність із європейськими системами ринку праці та підтримає інтеграцію до мережі EURES. Система створює єдину цифрову екосистему для шукачів, роботодавців, освіти та державних сервісів. Серед майбутніх можливостей – онлайн-реєстрація статусу безробітного, оформлення допомоги, офіційне звільнення на тимчасово окупованих територіях, отримання грантів на навчання і підтвердження кваліфікацій.
Розробку Обрію здійснює Міністерство економіки, довкілля та сільського господарства України спільно з BRDO за підтримки Програми «Партнерство за сильну Україну». Ініціативу фінансують уряди Великої Британії, Естонії, Канади, Норвегії, Фінляндії, Швейцарії та Швеції. Така модель дозволяє поєднати національні потреби ринку праці з європейськими стандартами і кращими практиками даних.
Ключові моменти експерименту:
- Дворічний строк проведення пілоту з моменту набрання чинності постановою.
- Технічна готовність сервісів – у ІІІ кварталі 2026 року.
- Доступ через Портал Дія та можливий мобільний застосунок.
- Електронне оформлення прийняття і звільнення, ведення особових справ.
- Використання ESCO та підтримка інтеграції до EURES.
- Добровільна участь для роботодавців та працівників.
«Ми запускаємо дворічний пілот, у межах якого роботодавці та працівники зможуть перейти на цифрові сервіси працевлаштування через систему Обрій та Портал Дія. Це практичний крок до повністю цифрових трудових відносин: без паперових заяв, наказів і особових справ. В рамках пілоту буде протестовано електронне прийняття на роботу, звільнення та ведення кадрової інформації в єдиній цифровій системі – з акцентом на зручність для бізнесу, прозорість для працівника і передбачуваність для держави», – зазначив заступник Міністра економіки, довкілля та сільського господарства України з питань цифрового розвитку, цифрових трансформацій та цифровізації Олександр Циборт.
Що це означає для роботодавців і працівників
Для бізнесу це спрощення процедур найму та звільнення, менше паперів і швидший обіг документів. Для працівників – прозорий доступ до персональних даних і історії зайнятості, а також зручні сервіси в одному вікні. Для держави – якісні дані ринку праці та моніторинг у режимі реального часу. На практиці це прискорить кадрові процеси, допоможе краще добирати кадри та підвищить правову визначеність у трудових відносинах.
